Der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. bietet mehr als nur einen krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Wir sind ein Sozialverband, der unabhängig von nationaler Herkunft oder konfessioneller Zugehörigkeit agiert. In über 150 Einrichtungen und Projekten beschäftigen wir über 3.600 Mitarbeiter*innen. In der Hauptverwaltung in München erwarten Sie etwa 90 Kolleginnen und Kollegen.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir für unsere Hauptverwaltung in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Personalsachbearbeiter*in | Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit (unbefristet)
- Sie erledigen eigenverantwortlich alle personalrelevanten Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt
- Sie erstellen die mtl. Entgeltabrechnungen für einen fest definierten Mitarbeiter*innenkreis
- Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für Beschäftigte u. Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Arbeits-, Steuer-u. Sozialversicherungsrecht
- Sie übernehmen die Korrespondenz mit internen u. externen Ansprechpartnern (Sozialversicherungsträger, Finanzamt, etc.)
- Sie erstellen Auswertungen u. Statistiken
- eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalabteilung/Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- u. Sozialversicherungsrecht
- anwendungsbereite Kenntnisse der Office-Produkte, sowie Erfahrung mit einer gängigen Personalabrechnungssoftware
- Sie brennen für die Personalarbeit und leben den Dienstleistungsgedanken
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. u. 31.12. frei
- Gleitzeit u. flexible Arbeitszeitmodelle
- Fahrradleasing
- Fitness, Yoga, Klettern u. noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für Egym Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte u. begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- u. Weiterbildung
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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